为了规范新进职员的作业技术，消除岗前知识的盲点和对工作的不适应，使新职员能更快地进入工作角色，融入各项工作。

        8月2日下午，在自贡市精神中心学术报告厅召开了为期5天的新进职员岗前培训。本次培训首先由谭友果院长致词，谭院长对所有的新进医护工作者表示欢迎并就我院目前的基本情况和今后的发展史等作了详细的介绍，他希望这些新人能够配合我院的发展模式，强化医疗质量，保障医疗安全。此后由杨正春书记、张光毅副院长就《医院文化》、《医疗相关法律法规》做简要的授课。

        本次培训的具体内容：理论知识教育及考核，由科教科、保卫科、总务科、人事科、院感办、医务科、药剂科、护理部等相关人员给她们进行了住院医师规范化、安全保卫知识、物资管理、奖惩制度、传染病防治法、医务人员的职责、相关的法律法规、规章制度等知识的讲课。希望通过这5天的学习，能够令这些新职员对医院的概况有所了解，从而全心全意投入到接下来的工作中。

        为检验本次培训学习的效果，我院院方将采取学考结合的方法，每天培训结束后都要进行考试，考试合格方能上岗。希望这些充满朝气的年轻职员能够带着理想与追求走上工作岗位。预祝她们在各自的工作岗位上，恪尽职守、积极进取，以扎实、勤奋的工作作风投身医疗护理事业，为铸造医院独特服务品牌共同努力。