为了使新职工了解医院的文化发展建设及医院各项规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，市精神卫生中心制定了详尽的新职工岗前培训计划，于7月7日至11日对新职工进行了为期一周的岗前培训。

        在新职工见面会上，谭友果院长代表医院班子向78名新职工表示热烈的欢迎，强调新职工的加入为医院增加了新鲜血液，给医院带来可持续发展的动力。在为期一周的培训里，谭友果院长作了《医院发展沿革与医院文化》的院史讲座，介绍了医院概况和建院以来的发展历程，他结合自身经历勉励大家在工作中要爱岗敬业，勤于学习、善于积累、精于总结，发挥个人优势，为医院发展做出自己的贡献。副院长刘成文、曾伶、陈翠容分别作了《〈侵权责任法〉、〈执业医师法〉及相关法律法规》、《〈护士管理条例〉及优质护理服务》、《职业道德》的讲座。医院人事科还组织相关职能科室为新职工们讲授了《处方管理办法》及药品使用法律法规、住院医师规范化培训、实验室前的质量控制、安全知识等相关知识。

        为强化培训效果，培训结束后，还进行了培训知识考试。新职工们纷纷表示通过这样的岗前培训，不仅全面了解了医院的各项制度、熟悉了工作环境，更加深了对工作的理解，明确了自己的应有的责任，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。