为进一步深化干部人事制度改革，优化中层管理干部结构，自贡市精神卫生中心于3月16、17日举行了中层干部竞聘演讲会，院领导、全体中层干部和职工代表100余人参加了会议。

        会上，参与竞聘的职工围绕岗位职责汇报了2012-2014年以来的工作情况，总结了在科室管理、业务发展、自身素质建设等方面的情况，提出了下一步工作重点和设想。医院还对参加竞聘的职工进行了综合考核和测评，针对新竞聘干部广泛征求了各方面的意见和建议，最终确定考核合格续聘干部68名，新提拔干部5名。在中层干部聘任大会上，院长、书记向各位干部发放了任职聘书，各位中层干部均与医院签订了《中层干部承诺书》，在恪尽职守、圆满完成任期目标任务等方面做出了郑重承诺。

        通过此次竞聘，进一步规范了干部竞聘工作，优化了医院的队伍结构，形成了合理的人员梯队，激发了职工的进取精神，建立起了有责任、有权利、有激励、有约束、有竞争、有活力的医院内部管理和运行体制。