7月20日，自贡市精神卫生中心2015年度新进人员岗前培训班在3楼多功能厅拉开了序幕。开班仪式上，院领导及职能科室负责人与新进员工集体见面，大家自我介绍、相互熟悉，现场气氛热烈。

        首堂培训课，由谭友果院长以面对面的形式与新进员工进行心与心的交流和沟通。他首先代表医院全体职工对新进人员表示热烈欢迎！同时，围绕医院发展概况、医院特色专科、医院文化及医院“十三五”发展规划等方面进行了深入浅出的讲解，最后对全体新进员工提出了几点要求和建议，希望大家能够迅速转变角色，立足本职岗位，为医院的建设发展贡献力量，实现自己人生价值。

        按照培训计划，此次培训内容丰富、针对性强，包括医院发展沿革、文化建设、职业道德、医疗文件书写、实验室前的质量控制、安全知识、劳动纪律、院感知识、工会及后勤管理、规范化培训、科教管理、核心制度、医疗安全、优质护理服务、相关法律法规等。分别由具有丰富管理和实践经验的医院领导和部门负责人进行授课。

        为期5天的培训结束后，针对培训内容，对80位新进员工进行了考试，既是检测大家学习的成效，更是督促大家在今后的工作中能够学以致用。

        对新进人员进行岗前培训，已成为人力资源管理的一项常规工作，它是医院培养人才十分重要的环节，通过本次岗前培训增强了大家对医院管理模式、服务理念、行为规范、医院文化及发展前景的认识，同时对自己的职业规划也有了更清晰的思路，从而为更好地服务于医院，履行岗位职责奠定了坚实的基础。