2015年，面对严峻的安全生产工作形势，市精神卫生中心结合实际，多措并举，狠抓安全生产各项制度措施落实，确保医院的平安稳定。

　　一是强化安全生产主体责任，认真落实“党政同责”和“一岗双责”，确保安全生产责任落实到每个岗位每个人头，构建安全生产人人有责和齐抓共管的良好工作格局。

　　

　　二是建立教育、制度、检查、考核并重的安全生产工作机制，使安全生产各项制度措施落到实处。教育培训方面，把新《安全生产法》和其他安全生产相关制度规范的学习贯穿全年。重点加强对新进人员的教育培训，做到全员知晓，人人遵守。制度执行方面，做到日常检查与重点领域排查相结合，公共安全检查与业务隐患排查相结合，确保安全检查不留死角，安全隐患“早预防、早发现、早整改”。今年，共组织专项检查19次，排查一般隐患13起，较大隐患3起，共整改隐患15起，整改率为94%。检查考核方面，将科室安全生产纳入医院质量管理考核体系，落实职能部门坚持每月考核和年度考核，考核结果与科室绩效、干部晋职晋升直接挂钩。

　　三是加大投入，为安全生产提供财力保障。今年，医院加大安全生产工作投入，用于加强安保队伍建设、安保设施添置、重点要害部位防护、安全隐患整改，全年共投入123万余元，较去年增加4.9 %。