为落实省、市卫计委关于加快发展社会养老服务体系的要求，我院在全市范围内率先将养老护理员纳入聘用员工范畴。此举将有利于提高养老护理团队的整体水平和服务能力，对我院深入推进“医养结合”的养老新模式，具有重大意义。

　　养老护理员的招聘工作自3月初开始全面展开。通过严格的笔试考核及面试等规范的聘用程序，共筛选出15名表现优秀者进入岗前培训。培训由护理部牵头，科教科、院感办等相关科室协助，内容由理论、技能及临床实习三个部分构成，涉及职业守则和礼仪规范、生活照料、安全保护等理论基础知识，以及卧换、管喂、病员转运及跌倒和噎食等风险防范技能。培训结束后，医院还将对护理员进行统一考核，合格后才能正式上岗。