为贯彻落实廉政谈话制度，切实加强医院廉政建设和行业作风建设，强化“两个责任”意识，做好关键岗位重要领域廉政风险防控工作，我院于4月19日召开重点部门、敏感岗位人员集体谈话会。党委书记、纪委书记程勇主持并进行廉政谈话，分管院长对各自负责的重点科室提出了工作要求。

　　程勇书记在会上强调，要让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的氛围。他还提出了五个方面的要求，一是要认清形势、保持头脑清醒，做“忠诚、干净、担当”的好干部；二是要严格落实“一岗双责”和“九不准”的各项规定；三是要坚持正确用权、干净做事，强化责任担当；四是加强法律法规学习，熟悉掌握政策，严格程序，严守底线；五是要严以律己，廉洁自律，管好自己，带好队伍。要认真查找科室岗位业务风险点，学习医院制定的《党风政风行风问责暂行办法》。

　　分管院长也要求各自负责的重点科室认真履行好“一岗双责”，增强执行力和管理能力，珍惜岗位，珍惜医院发展的大好形势，当好领导的助手和参谋。