近日，在四川省卫生健康委公布的首次三级公立医院绩效考核排名中，我院位列全省精神专科第一。

　　根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，此次三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价、社会效益等5个方面，共55项指标构成，旨在统筹推进“健康四川”建设，加强和改善公立医院管理，持续深入推进公立医院综合改革，加快完善分级诊疗制度和现代医院管理制度，引导三级公立医院进一步落实功能定位，提高医疗服务质量和效率，不断满足人民群众健康需求。

　　成绩的取得，离不开全院上下的共同努力。

　　高度重视，落实责任。院领导高度重视，成立了绩效考核工作领导小组，明确院长为第一责任人，下设办公室，多次召开领导小组会议，严格按照《国家卫生健康委办公厅关于印发国家三级公立医院绩效考核操作手册（2019版）的通知》《国家卫生健康委医政医管局关于开展三级公立医院绩效考核数据填报工作的通知》等相关文件精神及要求，统筹推进三级公立医院绩效考核工作。

　　对照标准，确保质量。及时传达国家、省、市相关文件精神及填报工作要求，确保绩效数据填报质量；按照四川省卫健委办公室《关于按照属地化原则开展三级公立医院绩效考核与数据质量控制工作的通知》精神，结合医院实际制定《三级公立医院绩效考核指标任务分解表》，将55项考核指标落实到具体科室，明确责任分工、把控时间节点，采集信息指标。

　　全面复核，认真质控。按照四川省卫生健康委办公室《关于按照属地化原则开展三级公立医院绩效考核与数据质量控制工作的通知》精神，对填报指标进行了全面的复核；按照《四川省三级公立绩效考核与数据质控工作推进台账》要求，在省级要求时间节点内完成了医疗机构信息自查、数据质控、补充指标数据及佐证材料，并结合医院实际情况，在电子化注册系统对相关人员信息进行了维护。

　　强化培训，夯实基础。组织参加国家开展的专题网络培训，反复强调绩效数据填报的重要性及操作事宜，明确指标含义；组织分管副院长、牵头科室参加国家卫生健康委人才交流服务中心举办的三级公立医院绩效考核工作培训班，并向全院传达培训班会议精神，组织学习培训相关内容，进一步熟悉掌握开展三级公立医院绩效考核数据填报的重要意义和相关政策；常态化持续开展对相关政策文件及绩效填报考核操作手册等内容的学习。