为加强高层次科研人才培养，推动产学研深度融合，自贡市精神卫生中心博士后创新实践基地与西安交通大学博士后流动站，现面向社会联合招收博士后研究人员。具体事项公告如下。

　　一、研究项目简介

　　1.项目名称

　　中枢神经系统分析药理学研究。

　　2.项目主要内容

　　本研究方向聚焦于中枢神经系统分析药理学的前沿交叉领域，旨在通过发展创新的分析方法体系，深入揭示药物作用下脑内关键神经递质的动态变化规律及其药理意义。致力于开发高效、专一的神经递质生物样品前处理与富集新技术，以解决活体采样中微量目标物的提取与纯化难题；在此基础上，将先进前处理技术与高灵敏检测方法系统集成，构建一个能够实时、精准监测脑内特定区域神经递质动态变化的综合分析平台。应用此平台精确量化在药物干预、疾病模型或特定神经环路调控下，神经递质等生物标志物在浓度、释放频率与时空分布上的精细变化，系统阐明这些化学信号在神经精神疾病发生发展中的关键作用，并深入揭示其作为药物作用靶点的响应机制与调控原理。本项目旨在通过方法创新与药理学研究的深度融合，为理解大脑功能、揭示疾病机理及创新药物研发提供坚实的理论与实验依据。

　　3.联合培养导师

　　（1）吴建明，二级教授，博士生导师，博士后合作导师，现任西南医科大学科技处处长。作为四川省学术和技术带头人、四川省首届岐黄学者、四川省杰出青年基金获得者，入选国家科技部专家库，并担任四川省教育厅“药物筛选与成药性评价创新团队”负责人，入选全球前2%顶尖科学家。兼任中国医师学会整合医学分会副总干事长、高等学校创新健康科普教育联盟理事会常务副理事长、中国药理学会中药与天然药物药理专委会青委会常务委员、四川省药理学会副会长、四川省中医药适宜技术研究会副会长等。长期致力于中药对造血功能与神经损伤的修复作用与机制、药物活性筛选与大品种培育研究，主持国家级项目5项、省部级项目8项，申请专利30余项（已授权14项），发表学术论文230余篇（SCI收录190篇，含ESI高被引论文5篇），总影响因子达1239，参编论著6部，研究成果获四川省科技进步一等奖1次、二等奖2次，中华医学科技三等奖1次。迄今已培养博士后、博士及硕士生50余名。

　　（2）高瑞霞，简介。

　　高瑞霞，教授，博士生导师，博士后合作导师，现任西安交通大学化学学院院长助理。长期致力于先进分离材料的设计与制备、分子识别与分子印迹技术、纳米药物诊疗一体化等前沿方向，并推动其在药物分析、环境监测及生命科学领域的应用研究。围绕核心研究方向，主持国家自然科学基金等多项国家级与省部级课题；在国内外高水平期刊发表SCI论文60余篇，获授权发明专利22项；研究成果获陕西省自然科学奖二等奖及陕西高等学校科学技术奖一等奖。荣获陕西省教科文卫体系统五一巾帼标兵、西安“最美女性”等荣誉，所带领的团队入选秦创原总窗口优秀“新双创”队伍。

　　二、招收人数和方式

　　招收博士后研究人员1名，采取柔性引进方式，其人事关系不变。

　　三、招收时间：即日起至10月30日

　　四、招收条件

　　1.具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。

　　2.已经获得国家教育部认可博士学位，且获学位时间一般不超过5年，或即将获得博士学位的应届博士研究生。 

　　3.年龄一般在35周岁以下，身心健康。 

　　4.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。 

　　主持过国家自然科学基金或发表过5分及以上SCI （或中科院二区及以上文章）论著者，年龄与获得博士学位年限可适当放宽。

　　五、出站要求

　　需同时完成流动站和基地规定的出站任务。

　　1.流动站规定的出站任务

　　作为第一或通讯作者在本学科领域，以西安交通大学为第一通讯单位，发表中文核心或SCI论文1篇及以上。

　　2.基地规定的出站任务

　　（1）作为第一或通讯作者在本学科领域SCI、CSSCI二区以上期刊发表学术论文2篇及以上或以自贡市精神卫生中心为单位主持省部级及以上科研项目1项。

　　（2）每年指导精神药理学课程组教学指导不少于2次。

　　（3）每年对药剂科或临床药学室与GCP办公室开展科研项目指导（线上或线下）不少于6次。

　　（4）指导相关专业人员申报市级及以上科研项目1项。

　　六、相关待遇

　　1.薪酬待遇

　　博士后薪酬实行年薪制，年薪为30万人民币（税前），采取每月预发放2万，出站考核合格发放补齐。符合省、市支持政策的，按规定享受各项补贴及支持政策。

　　2.科研支持

　　博士后科研启动经费20万元/人。博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、获得授权专利、科技成果奖等，享受与本院在职人员同等的科技奖励待遇和科研经费配套政策。

　　七、招收程序

　　1.提交申请材料

　　（1）个人简历（格式自定）； 

　　（2）《博士后申请表》（博士后申请表.DOC）；

　　（3）《专家推荐表》（专家推荐表.DOC）两份（推荐人须为博士生导师，其中一份应由申请人的博士生导师填写）；

　　（4）身份证、博士毕业证书、学位证书复印件（应届毕业博士生可由培养单位出具相关证明，答辩通过证明或答辩决议不能作为学位证明材料），国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　（5）本人近三年来发表的论文、承担的科研项目及其他科研成果的复印件；

　　（6）县级以上医院的体检证明；

　　（7）博士后研究计划（3000字左右，格式自定）。

　　（8）人事管理权所在单位出具的同意申请人脱产从事博士后研究的书面意见。

　　2.初步审核 

　　医院将根据申请者提交材料进行初步审核，并通知初审合格者参加面试。

　　3.组织面试

　　对初审合格者，医院将组织专家召开评审会，采取答辩的方式，由专家对申请人员的学术水平、科研能力、综合素质等进行综合评议，择优录取。具体时间另行通知。

　　4.体检

　　根据面试综合成绩从高到低的顺序，以招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。因报名人员自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。

　　5.签订协议

　　拟录用人员与西安交通大学、自贡市精神卫生中心签订《博士后研究人员联合培养协议（三方）》。

　　6.备案进站

　　完成全国博士后管理委员审批，报四川省博士后工作办公室审批备案。办理完入站手续的博士后，须按期报到，进站工作。

　　八、报名方式

　　有意者请将相关个人材料以PDF格式发送至zgsdwrmyyrsk@163.com邮箱，并注明“姓名+博士后”字样。  

　　联系人：黄薇

　　联系方式：0813-5532186

　　联系地址：四川省自贡市贡井区贡舒路666号

自贡市精神卫生中心 

2025年10月16日